Единый формат электронных кадровых документов
Минтруд разработал и представил единые требования к составу и форматам электронных кадровых документов. Для повышения эффективности электронного документооборота в сфере трудовых отношений, а также обеспечения возможности передачи электронных кадровых документов из информационных систем работодателей в иные информационные системы Минтруд подготовил Единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
По вопросу разработки и автоматизации бизнес процессов, звоните: +7(495) 120-34-60
В частности, согласно требованиям, электронный документ, связанный с работой, должен состоять из следующих структурных элементов:
- основная часть электронного документа, связанного с работой;
- приложения электронного документа, связанного с работой (при наличии), представленные в виде файлов;
- электронные подписи основной части и приложений (при наличии) электронного документа, связанного с работой, представленные в виде файлов электронной подписи, и сформированные в соответствии с требованиями законодательства РФ;
- описание электронного документа, связанного с работой;
- транспортный контейнер.
При этом основная часть электронного документа, связанного с работой, должна представлять собой файл в формате PDF/A.
Указанные требования должны вступить в силу с 1 марта 2023 года.
По вопросу разработки и автоматизации бизнес процессов, звоните: +7(495) 120-34-60
Источник.
Контакты
-
125445, г. Москва,
ул. Смольная 24 А, офис 1505 (15 этаж) - +7 (495) 120-43-20
- khimki@r-av.ru
- Основной сайт