Приглашаем Вас на вебинар:
Производственный учет в 1С:УНФ.
19 октября 2023 года с 12:00 до 14:00 по московскому времени
Участие бесплатное!
Вебинар будет интересен:
Правительство включило мобильное приложение «Честный знак» в список обязательных для предустановки на гаджеты в 2023-2024 гг. Распоряжение об этом подписал премьер-министр Михаил Мишустин. «Решение о расширении перечня обязательного для предустановки ПО принято для удобства пользователей».
Как в 1С ERP создать расходы будущих периодов и на какой счет их отнести?
К расходам будущих периодов относятся затраты, которые оплачены в текущем периоде, но будут отнесены на расходы в будущих периодах. Например, уплаченные страховые премии по обязательному страхованию гражданско-правовой ответственности работодателя за год, страховые премии, уплаченные за страхование автотранспортных средств, подписка на определенный период на периодические издания, подписка на сайт.
Как отразить операцию в программе 1С:ERP покажем наглядно в инструкции.
Ожидается, что МРОТ с 01.01.2024 составит 19 242 руб. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму РФ. Законопроектом предусмотрены поправки в Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Из поправок следует, что МРОТ с 2025 года будет снова рассчитываться с учетом величины медианной заработной платы за предыдущий год: соотношение МРОТ и медианной заработной платы должно быть не ниже 48%.
В России с октября введена обязательная маркировка целого ряда товаров. Теперь антисептики, медицинские изделия, биологически активные добавки (БАДы), пиво и слабоалкогольные напитки (пуаре, медовуха, сидр) в стеклянной и полимерной упаковке будут продаваться только со специальным кодом на упаковке. Кроме того, запрещен оборот немаркированных курительных смесей для кальяна, не содержащих табак, и табачных изделий, предназначенных для потребления путем нагревания (стики). Мера должна помочь обелить рынок этих товаров, при этом, на стоимости продукции это не отразится.
Минэкономразвития России предложило продлить действие программы параллельного импорта на 2024 год. Соответствующий законопроект опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Согласно законодательству Российской Федерации, переход на электронные трудовые книжки не является обязательным. Это означает, что работники имеют право выбирать между бумажным и электронным форматом трудовой книжки.